Digitalizzazione del lavoro e decreto legislativo su congedo parentale

Approvazione del decreto legislativo su maternità e conciliazione

Approvazione Legge sulla Maternità tiene conto anche della digitalizzazione del lavoro?

E’ prevista nei prossimi giorni la definitiva approvazione del decreto legislativo su maternità e conciliazione, in adempimento dei commi 8 e 9 dell’articolo 1 della legge n. 183 del 2014, il c.d. Jobs Act. Purtroppo sono assenti da questo testo i contenuti più innovativi previsti dalla delega. A nostro avviso, però, i
l limite più rilevante pare essere quello di una visione dei temi della maternità, paternità, conciliazione e telelavoro ancora difensiva, incentrata sulla quantità di lavoro da ridurre, più che sulla qualità del lavoro da incrementare. Mentre nel resto dei Paesi occidentali irrompe nella normativa la digitalizzazione
del lavoro (che è l’evoluzione del telelavoro ben oltre il vuoto spot dello smartworking) e il lavoro sostenibile (concetto più ampio di conciliazione vita-lavoro), il nostro Legislatore si limita a un intervento solo emendativo del Testo Unico sulla Maternità e Paternità.

Tratto da “(da Adapt)”

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